王娟律师，扬州离婚纠纷律师,现执业于江苏尚鼎律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

法律上直系亲属包括哪些

直系亲属证明怎么开直系血亲是指血缘关系是直接的，上下相承的，比如父母和子女。祖父母外祖父母和孙子女外孙子女。可以算到很久远以前。简单的说就是有生育关系的，隔代的也算。法律上直系亲属包括：祖父、祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子、子女

5、弟、妹

6、孙子女

直系亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料，一般是在公安局开。

关于婚假、丧假和产假的法律规定

1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

2.爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：

直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。

直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。

直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，祖父母，孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。

直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。可见对于直系亲属是否包含公婆或兄弟姐妹是法的价值判断的结果，没有一个可以固定的范围。直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。旁系血亲是指有着间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，包括在辈分上同自己相当的旁系同辈血亲、在辈分上高于自己的旁系长辈血亲以及在辈分上低于自己的旁系晚辈血亲。我国《婚姻法》是以血亲之间的"代"来计算亲属关系的远近，"代"的计算方法为一辈一代。在计算直系血亲时，以自己为一代，然后由自己向上或者向下数，向上数至父母为第二代，数至祖父母为第三代;向下数至子女为第二代，数至孙子女为第三代，依此类推。

非直系亲属当然是不能享有丧假的。

●丧假期限规定问题

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准→全文●公务员丧假规定是怎样的

丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。凡是劳动者的直系亲属死亡时，经用人单位领导批准可酌情;→全文

●劳动法丧假规定

劳动法婚丧假规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。;

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民法总则的子女的姓名权是如何定义的？

国家的法律，尤其是民法总则上规定有明确的姓名权，那么民法总则的子女的姓名权是如何定义的，根据我们国家的民法总则的相关条文规定，我们可以从中看出，姓名权没有关于姓名该性的规定。详情我们来看下面的文章的具体介绍。

一、《中华人民共和国民法总则》没有关于“姓名该姓”的规定;

二、《中华人民共和国婚姻法》第二十二条规定：“子女可以随父姓，可以随母姓”;

三、2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过“法律解释”，规定“ 公民原则上应当随父姓或者母姓”，有“选取其他直系长辈血亲的姓氏”等情形之一的，“可以在父姓和母姓之外选取姓氏”。

《民法通则》第99条也规定

公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。

《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。

姓名权的主要法律特征为：

第一，姓名权的主体只能是自然人，法人不享有姓名权。只有自然人人格的文字标识才叫做姓名，因而自然人才享有姓名权。法人人格的文字标识是名称，享有的是名称权。

第二，姓名权的客体是自然人对自己人格的文字标识的专有权。姓名权的核心问题就是专有权，他人不得享有、使用，只能是权利人自己享有和使用。专有的客体，就是自然人的人格文字标识，不仅包括正式的登记姓名，而且也包括笔名、艺名、别号等。

第三，姓名权的基本义务是不得非法干涉、使用他人的姓名。姓名权是绝对权、对世权，除了姓名权本人之外，任何人都是义务主体，都负有不得侵害其姓名权的义务。

这里我们就能够意识到，对于姓名权的一些相关具体事宜民法总则上是怎么规定，其实对于子女的姓名权问题并没有明令的规定，必须一定要随谁的姓氏，这就能够说明我们的法律是比较连续贯通的，以上就是关于民法总则的子女的姓名权是如何定义的。

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